23 января 2026 года в конференц-зале учреждения “Гомельский областной клинический онкологический диспансер” состоялось совещание, посвященное итогам работы учреждения и онкологической службы за 2025 год и основным направлениям деятельности на 2026 год.
В совещании принял участие заместитель начальника главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Наталья Фёдоровна Мастерская. Она отметила важность анализа работы онкологической службы и необходимости выработки системных стратегий для улучшения качества медицинской помощи.

С докладом о результатах работы онкологической службы в 2025 году и перспективах на 2026 год выступила главный врач У”ГОКОД” Наталья Ивановна Тишкова. В своем выступлении она выделила ключевые достижения прошедшего года, а также обозначила перспективные направления для дальнейшего развития онкологической помощи в области.

В ходе совещания особое внимание было уделено обсуждению проблем, связанных с оказанием онкологической помощи в регионах Гомельской области. В совещании принимали участие главные врачи межрайонных центров и центральных районных больниц, сотрудники Гомельского диспансера. Были заслушаны доклады, в которых обозначили проблемы онкологической помощи (состояние материально-технической базы, кадры, оборудование, ремонт, финансирование, лекарственное обеспечение, ранняя диагностика в рамках диспансеризации) и пути их решения.




Активная дискуссия позволила участникам обменяться опытом и предложить пути решения обозначенных проблем. По итогам совещания были определены приоритетные направления развития онкологической службы на 2026 год, направленные на повышение качества оказания медицинской помощи онкологическим пациентам, совершенствование ранней диагностики, преемственности и расширение доступа к современным методам лечения.
Совещание завершилось по традиции вручением переходящего кубка и награждением лучшего по итогам года структурного подразделения - Центральной цитологической лаборатории учреждения под руководством Ларисы Петровны Зайцевой, а так же награждением работников за активное участие в общественной жизни коллектива и профессиональные успехи.






